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Analista de Engajamento & Cultura Sr | SP e POA

Descrição da vaga

🚀 Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.


Você será responsável por fortalecer a cultura organizacional, impulsionar a conexão entre colaboradores(as) e promover iniciativas estratégicas para aumentar o senso de pertencimento e alinhamento com os valores da empresa. Esta posição tem um papel essencial na criação de experiências significativas e enriquecedoras, contribuindo para um ambiente de trabalho mais colaborativo, motivador e alinhado ao propósito da Brasil TecPar.


Atenção: Preferência por candidatos(as) residentes em São Paulo ou Porto Alegre.



👥 Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!


Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.


🌱 Cultivamos um Ambiente de Crescimento:


Relacionamento interpessoal valorizado.

Determinação para atingir resultados.

Transparência em todas as nossas ações e comunicações.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar estratégias de engajamento para reforçar a conexão dos colaboradores com a cultura e os objetivos da empresa;
  • Criar e gerenciar programas de reconhecimento, celebrações e ações internas para impulsionar o senso de pertencimento;
  • Apoiar pesquisas de clima organizacional, analisando dados e propondo iniciativas de melhoria para fortalecer a experiência dos colaboradores;
  • Atuar na comunicação interna em parceria com o time de Marketing, garantindo alinhamento e engajamento nas campanhas institucionais;
  • Organizar eventos internos, como convenções, encontros de liderança, ações de integração e iniciativas de bem-estar;
  • Apoiar a implementação de programas de diversidade, inclusão e ESG, garantindo que as ações estejam conectadas ao propósito da empresa;
  • Coordenar encontros mensais com todos os colaboradores e lideranças, estruturando temas, roteiros, palestrantes e principais envolvidos;
  • Organizar e conduzir a talk com a Diretoria, promovendo transparência e proximidade entre liderança e equipe;
  • Trabalhar junto às lideranças e ao time de Pessoas & Cultura para promover um ambiente de trabalho positivo e motivador.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência com engajamento, comunicação interna, eventos corporativos ou áreas relacionadas;
  • Habilidade para analisar dados e propor ações estratégicas de engajamento;
  • Criatividade, proatividade e excelente comunicação interpessoal;
  • Conhecimento em metodologias de employee experience, cultura organizacional e endomarketing será um diferencial.



Perfil Comportamental

  • Proatividade: Antecipar demandas e atuar de forma estratégica na construção de um ambiente engajador;
  • Criatividade: Trazer novas ideias e inovações para fortalecer a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores;
  • Comunicação assertiva: Capacidade de se expressar de forma clara e alinhada ao público interno;
  • Relacionamento interpessoal: Habilidade para interagir com diferentes níveis da organização, promovendo conexões significativas;
  • Senso de urgência: Capacidade de atuar com agilidade para entregar projetos e iniciativas estratégicas;
  • Visão analítica: Capacidade de interpretar pesquisas de clima e outros dados, transformando insights em ações práticas;
  • Organização e gestão de tempo: Habilidade para gerenciar múltiplos projetos e eventos simultaneamente;
  • Disposição para aprender e se desenvolver continuamente.



Informações adicionais

Quanto a benefícios trabalhamos com:


  • RVI - Remuneração variável incentivada,
  • Participação nos Lucros e Resultados – PLR;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Auxílio mobilidade;
  • Plano de saúde Unimed;
  • Plano Odontológico;
  • Descontos em academias (TotalPass);
  • C4Life;
  • Planos de internet e telefonia móvel com descontos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Avaliação
  4. Etapa 4: Fase Final
  5. Etapa 5: Contratação

Apaixonados em ir além! 🚀

Muito prazer, somos a Brasil TecPar! 💙

 

Há mais de 20 anos estamos na emocionante missão de simplificar a vida com tecnologia e conectividade transformando o futuro digital do Brasil. 🤩

 

Somos uma equipe diversificada de talentos apaixonados pela tecnologia, unidos pelo compromisso de criar soluções impactantes que melhoram a vida das pessoas em todos os cantos do país.

 

Certificados como a melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há três anos consecutivos, também somos reconhecidos pela Fundação ABRINQ como uma empresa amiga da criança. Além de sermos certificados pela ISO 27001, KINDNS, Programa Brasileiro GHG Protocol e Move for Good.

 

Em 2023, fomos a empresa de Telecom que mais evoluiu no Brasil, tendo um crescimento de 85%.🚀

 

Hoje já somos mais 3.200 TecFriends espalhados por 7 Estados do país. Cada voz é valorizada, cada ideia é uma oportunidade para fazer a diferença e todo esforço é reconhecido através de Participação nos Lucros e Resultados semestralmente. 🤑

 

Aqui, você terá a liberdade e o apoio para explorar suas paixões, desenvolver suas habilidades e alcançar seu pleno potencial.


Na Brasil TecPar é sobre ir além. Vamos juntos?

 

#VemSerUmTecFriend 🚀